Avant de travailler avec une communauté ou un organisme afin de promouvoir un changement de politique, il est important de comprendre le niveau de préparation au changement de politique. Ceci vous permettra de mieux saisir les caractéristiques de la communauté ou de l’organisme et vous permettra d’adapter vos interventions au groupe avec lequel vous travaillez.
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour commencer le questionnaire en ligne afin de déterminer le niveau de préparation au changement de politique de votre cible. Vos réponses aux questions révèleront si vous travaillez avec un groupe innovateur, majoritaire, ou réticent.
Choisissez la réponse la plus appropriée (A, B, ou C) dans chaque rangée. Sélectionnez la réponse qui décrit le mieux la communauté ou l’organisme avec lequel vous avez l’intention de travailler. Une fois le questionnaire complété, le niveau de préparation de votre communauté sera calculé selon vos réponses.
Que dois-je faire si je suis incertain de la réponse à choisir pour ces questions?
Si vous doutez de votre capacité à répondre aux questions, nous vous suggérons d’y répondre en collaboration avec quelqu’un qui est familier avec la communauté ou l’organisme, ou qui travaille étroitement avec celui-ci. Si vous êtes toujours incapable de répondre à une des questions, laissez la case vide.
Que faire si nous sommes un groupe travaillant sur le même enjeu?
Nous recommandons que chaque membre de votre groupe réponde aux questions individuellement. À la fin du questionnaire ils recevront un code de soumission individualisé. Le responsable du groupe peut ensuite récolter ces codes les entrer dans la page « Obtenez vos résultats ». Vous obtiendrez le niveau de préparation au changement, fondé sur les résultats du groupe, qui sera le meilleur point de départ pour entamer le processus de changement de politiques.
Important:
Vous remarquerez que les questions semblent se répéter. Cela a été fait avec l’intention de vous fournir une description détaillée de votre cible et de ses caractéristiques en matière d’innovation. Veuillez lire chaque question attentivement.
En outre, les questions utilisées sont un bon point de départ pour une réflexion sur les caractéristiques de la communauté ou de l’organisme avec lequel vous travaillez et pour la conception de l’enjeu d’un point de vue qui lui convient. En d’autres mots, l’Outil ne doit pas servir à définir le niveau de préparation au changement de façon décisive, mais plutôt comme point de départ au processus de changement de politique.